採用情報

Faq採用に関する「よくあるご質問」

応募について

• 応募から内定までの選考フローを教えてください。

  応募フォームからお申し込みいただき、面接やご希望があれば現場での体験を行っていただきます。
  体験後数日以内に最終通知をさせていただきます。（面接回数：1〜3回）

• 在職中のため、勤務時間後や土日の面接も可能でしょうか？

  可能です。ご相談ください。

• 新卒採用はしていますか？

  受け付けています。保育、教育関係を学ばれている方や子どもの見守り経験のある方は尚歓迎です。
  新卒採用については、選考過程が時期によって異なりますので、お問い合わせ下さい。

• 事前に放課後等デイサービスの見学はできますか？

  面接の過程でご覧いただける場合もございますが、基本的には内定後となります。

• 説明会は開催していますか？

  現在は不定期で開催しております。応募フォームより直接お問い合わせください。

• 年齢制限はありますか？

  特にございません。

• 資格は必須でしょうか？

  職種によりますが必須ではありません。履歴書もしくは応募フォームに取得済みの資格を明記ください。
  ※一部資格については取得支援をしております。

• 入職後の勤務地は希望できますか？

  人員のバランスや募集状況、居住地等を考慮の上、決定させていただきます。

• 福祉の現場って、大変ですか？

  もちろん楽ではありません。
  ですが、利用者様と一緒にいる時間こそが、一日でいちばん楽しい時間でもあります。
  子どもたちと上手く仲良くなれない、、など、壁にぶつかったときは、必ずチームで解決していきます。
  先輩の助言やサポートを受けながら、子どもたちと一緒に一歩一歩成長していきましょう！

• 福祉の仕事はお給料が低いイメージ…

  低くありません！
  役職に応じて昇給制度や資格手当があり、
  結婚されてご家庭を持っているスタッフももちろんたくさんいらっしゃいます。

• 福祉の資格を持っていなくても大丈夫ですか？

  大丈夫です！
  内定期間中でも資格応援制度を利用できますので、会社負担で資格取得が可能です。
  入社後も様々な研修があり、職員が学びながら専門性を高めていけるよう、制度を整えています。

• 福祉や教育学部の出身ではありませんが、大丈夫ですか？

  もちろん大丈夫です。
  実際に、福祉や教育の学部出身でない職員も７割以上います。
  また、私達は、それぞれの力を活かしたチーム作りをしたいと考えています。
  幅広い専門分野、趣味特技などを様々な形で仕事に活かし、より良い療育につなげていきましょう！

• お休みは取れますか？？

  シフト制になっており、放課後等デイの場合は土曜日に出勤する場合はありますが、
  日祝は基本的にお休みです。
  一ヶ月の中で取得できるお休みの数（８日～１０日）は決まっており、
  休みたい日程があれば事前に希望を出していただけます。
  また、長期有給休暇を取ることを奨励しており、所長クラス以上の職員は、
  必ず年５日間以上のまとまったお休みをとってもらいます。

• どんなキャリアプランがありますか？？

  ひとことに福祉教育のお仕事といっても、多岐に渡ります。
  現場でお子さんや利用者様を支える仕事、相談員として利用するサービスを案内する仕事、
  事務員として裏方を支える仕事、、様々な方法でお困りごとのある方を手助けします。
  定期的な面談を行い、いずれこんな仕事がしたい、チームでなかなか力が発揮できない、、
  など、希望や悩み事もしっかり聞きながら配属を決めていきます。

• 残業はありませんか？

  基本的にはありません。終業時間を過ぎたらすぐに帰りましょう！

働き方について

• どんな方が働いていますか？

  様々なバックグラウンドを持ったスタッフがおり、若いうちから重要なポストや責任あるお仕事を
  お任せするなど、すべてのスタッフに活躍の場があります。
  またライフステージや家庭の事情等によって、柔軟に時短勤務を活用いただいております。

• 福利厚生について教えて下さい。

  ・教育研修
   新人1ヶ月は、研修日誌を書きながら、1人の指導者がついて業務を覚えていきます。
  ・育児休暇など
   育休はもちろん、復帰後も時短勤務など状況に合わせた働き方ができます。※育休取得実績多数あり。
  ・健康診断
   年1回、健康診断を行い、希望すれば健康指導も受けられます。
  ※全ての職員が働きやすい職場を目指して、日々改善しています。

• 社会保険について教えてください。

  ・週30時間以上勤務の方：健康保険および厚生年金加入
  ・週20時間以上勤務の方：雇用保険加入
  ※労災保険には全スタッフ加入いただきます。

• 入職後は研修などありますか？

  ございます。入職時の初任者研修に加え、その後スキルアップ研修、拠点別研修等年間で学ぶ機会を
  多くご用意しております。

• 福祉や障がいについての勉強をしていないのですが、大丈夫でしょうか？

  全く違う業種からの転職の方もいらっしゃいます。入社後に障害福祉や制度についての研修も行って
  います。また、外部研修も取り入れています。